Qui nous nourrira en 2035 ?
Face au défi démographique et écologique de l'agriculture française, l'association SOL et le Réseau Action Climat proposent dans un rapport un "Plan pour le renouvellement des générations agricoles 2035”.
Le secteur agricole face au défi démographique et écologique
Face aux niveaux de sécheresse inédits qui ont mis à mal en 2026 beaucoup de productions agricoles, le Réseau Action Climat publie avec l’association SOL une étude montrant l’urgence de la transition agroécologique, au moment même où l’agriculture française doit affronter un défi démographique sans précédent.
D’ici 2035, l’agriculture pourrait perdre près de 50% de ses actifs et actives. Entre les départs imminents à la retraite massifs et le faible taux de remplacement dans le secteur, elle fait en effet face à un mur démographique pouvant impacter notre capacité à conserver notre souveraineté alimentaire et à s’adapter aux défis climatiques. Dans une nouvelle étude, le Réseau Action Climat et l’association SOL montrent en quoi ce défi du renouvellement des générations agricoles peut au contraire devenir une opportunité pour engager la transition écologique du secteur.
Des systèmes agricoles sous tension
Alors que les questions agricoles ont toujours occupé une place de choix dans les élections nationales, le prochain mandat présidentiel s’avérera décisif pour répondre aux 4 défis majeurs et construire l’agriculture de demain :
Un défi démographique : plus de la moitié des agriculteurs et agricultrices aura atteint l’âge de la retraite d’ici 2030, avec un départ sur 3 n’est pas remplacé.
Un changement d’échelle : entre 2000 et 2020, les fermes sont passées en moyenne de 42 ha à 69 ha, avec des pratiques plus intensives et les impacts associés. Elles se reposent maintenant sur le salariat agricole, qui représente près de 60% du travail déclaré.
Un défi climatique et économique : l’agriculture est responsable pour 20% des émissions de gaz à effet de serre françaises, elle est aussi vulnérable aux aléas climatiques et économiquement fragile.
L’accompagnement aux métiers agricoles n’est pas à la hauteur
Que l’on hérite d’une ferme familiale, que l’on soit en réorientation ou que l’on soit non issus du milieu agricole, s’installer est difficile. Une personne sur cinq abandonne son projet en cours de route. Les raisons : difficulté à trouver des terres, aides trop complexes, manque d’informations claires… Les salarié·es agricoles, eux, sont souvent oubliés par les politiques publiques.
Seulement 9% des contributions financières publiques sont mobilisables par tous les profils de candidat·es
Le renouvellement des générations : un levier de la transition agroécologique
La transmission d’une ferme est souvent le meilleur moment pour faire évoluer les pratiques. C’est déjà une réalité : 36 % des nouvelles installations se font en bio, contre 15 % de l’ensemble des fermes françaises.
Le secteur agricole souffre d’une qualité de l’emploi plus dégradée que la moyenne des métiers en France. Du côté des agriculteurs et agricultrices, se cumulent pénibilité physique forte, horaires de travail intensifs et pression mentale importante. Pour les salarié·es, les contraintes physiques sont mises sous tension d’une faible rémunération et d’une précarité des statuts avec 60% des contrats en CDD et un taux horaire à 14€ contre 18€ pour leurs homologues en agroalimentaire.
Agir concrètement : le Plan pour le renouvellement des générations agricoles 2035
A la veille de la mise en place de nouveaux dispositifs publics tels que France Services Agriculture (FSA) et le Bachelor Agro, mais aussi de la rédaction de la nouvelle Politique Agricole Commune (PAC) et de l’élection présidentielle, il est crucial de placer les défis agricoles au cœur des débats.
En incitant à mettre en place un Plan de Renouvellement des générations (RGA) 2035, le Réseau Action Climat et SOL invitent dans ce rapport à ouvrir la voie à un renouveau agricole que les premiers concernés appellent de leurs vœux. Les associations proposent 4 grandes orientations :
Faciliter l’accès à des parcours de formation et d’accompagnement vers les métiers d’un secteur agricole en transition ;
Renforcer le financement des projets agricoles, en priorisant le développement de pratiques agroécologiques ;
Repenser la place du renouvellement des générations agricoles dans les politiques publiques (ressources, acteurs associés, priorisation) ;
Construire un cadre plus viable pour la qualité de ces métiers et favoriser le maintien en activité des travailleurs et travailleuses du secteur.
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