Recrutement

19 personnes travaillent aujourd’hui au Réseau Action Climat. Les profils de l’équipe sont variés mais nous avons tous un point commun, une grande énergie et une grande détermination pour lutter, partout où cela est nécessaire, contre les changements climatiques et leurs impacts !

Responsable administratif.ve et financier.e (CDD 6 mois – remplacement de congé maternité)

Date limite de candidature : 8 novembre 2021

Le Réseau Action Climat est une association créée en 1996 spécialisée sur les changements climatiques. Il est le représentant français du Climate Action Network International, réseau mondial de plus de 1500 organisations non gouvernementales, et du Climate Action Network Europe, réseau européen représentant 170 associations membres. Le Réseau Action Climat fédère 25 associations nationales et 10 associations locales et régionales de protection de l’environnement, de promotion de la transition énergétique et des transports soutenables et de solidarité internationale.

Le Réseau Action Climat France recrute un/e Responsable Administratif.ve et Financier.e pour une durée de 6 mois, en remplacement de congé maternité.

Sous l’autorité de la Directrice, le/la responsable administratif.ve et financier.e supervise, planifie, gère et coordonne la gestion financière, comptable, administrative et juridique de l’association. Il/elle encadre et est secondé/e par un assistant comptable / gestionnaire administratif.

Le/la responsable administratif.ve et financier.e fait partie du Comité de Coordination, composé de la directrice, de la coordinatrice des programmes et de la responsable communication.

Le poste est à pourvoir en décembre 2021 (date de démarrage souhaitée : 13 décembre).

Missions

Les principales missions du poste sont les suivantes :

Gestion / finances : superviser et réaliser le suivi comptable et budgétaire de l’association en lien avec le gestionnaire administratif et le cabinet comptable

  • Assurer un suivi régulier de la comptabilité générale de l’association et de la trésorerie
  • Élaborer, en lien avec la direction, le budget annuel de l’association et actualiser le budget prévisionnel tout au long de l’année, participer à la définition des priorités financières de l’organisation et réaliser un suivi régulier des financements par les différents bailleurs
  • Suivi des relations avec le Commissaire aux Comptes et les partenaires financiers
  • En coordination avec la direction, superviser et valider la clôture des comptes annuels (bilan et compte de résultat)
  • Établir les documents de synthèse et d’analyse sur les comptes annuels, notamment pour l’arrêt des comptes et l’Assemblée Générale de l’association.

Relations bailleurs, montage et suivi des contrats de financement :

  • Relations avec les bailleurs existants (publics et privés),
  • Coordonner et appuyer la recherche de nouveaux bailleurs et la participation à des appels à projets,
  • Coordonner et faire le suivi des demandes de financements (notamment la partie budgétaire) auprès des bailleurs, en lien étroit avec la direction, la coordinatrice des programmes et les membres de l’équipe concernés,
  • Préparer l’ensemble des documents destinés aux bailleurs dans le cadre du montage des dossiers de demandes de financement,
  • Superviser la partie budgétaire des projets en coordination avec les salariés concernés (élaboration des budgets dans les demandes de financement en cohérence avec les parties narratives, suivi des dépenses et affectations analytiques par projet, comptes-rendus).
  • Gérer les contrats et conventions de financement et suivre la mise en œuvre des subventions,
  • Élaborer et suivre les conventions de partenariat,
  • Veiller au respect des obligations contractuelles des bailleurs,
  • Coordonner l’élaboration et la validation des reportings pour les projets en cours, pour les parties narrative et financière,
  • Préparer tous les éléments pour un bon déroulement des audits.

Gestion administrative des ressources humaines :

  • Coordonner et superviser la gestion des ressources humaines et du social de l’association en lien avec le gestionnaire administratif et le cabinet comptable (contrats d’embauche, congés, grille salariale, etc.),
  • Effectuer un suivi de la réglementation sociale et fiscale et l’application des règles en vigueur.

Suivi juridique, administratif et conformité de l’organisation :

  • Superviser, coordonner et arbitrer le suivi juridique, administratif et de gestion de l’association,
  • Proposer, superviser et veiller à l’amélioration et la mise en place des règles et procédures administratives et financières en lien avec le gestionnaire administratif,
  • Garantir la conformité légale et réglementaire des activités et les obligations sociales de l’association.

Le/la Responsable administratif.ve et financier.e s’impliquera dans l’ensemble des missions du Réseau Action Climat et participera activement à l’atteinte des objectifs de l’association.

Profil recherché

Qualifications et expériences :

  • Formation supérieure (niveau master 2) en gestion financière et administrative ou tout autre diplôme en lien avec la mission (gestion, finances, Ecole de commerce, Institut d’études politiques section économique et financière…)
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires, notamment avec bailleurs et reporting financier
  • Expérience professionnelle dans le secteur associatif avec bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier d’une association
  • Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique de projet
  • Connaissance des procédures de reporting des bailleurs de fonds
  • Excellente maîtrise du pack Office (principalement Excel)

Une expérience en montage et suivi de dossiers de financement et de reporting auprès de bailleurs (publics et privés) serait un atout.

Compétences recherchées :

  • Sens des responsabilités et rigueur
  • Bonnes capacités d’organisation, d’analyse, de rédaction, de planification et travail en autonomie
  • Esprit d’initiative et de synthèse
  • Bonnes capacités de coordination et goût du travail en équipe (travail transversal)
  • Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B1)
  • Intérêt pour les thématiques de travail et motivation pour le secteur associatif

Conditions de travail

  • Poste à pourvoir en décembre 2021 (idéalement le 13 décembre)
  • CDD d’environ 6 mois
  • Statut cadre
  • Salaire à partir de 3 070 € brut/mois (selon expérience et grille de salaire interne)
  • Participation aux frais de transports (abonnement transports ou indemnité kilométrique vélo), chèques déjeuner (60 %) et mutuelle (50%)
  • Convention collective de l’animation
  • Poste basé au siège du Réseau Action Climat à Montreuil (93)
  • Possibilité de télétravail occasionnel

Comment postuler

Merci d’envoyer avant le 8 novembre 2021 les documents suivants à Morgane Créach (directrice du Réseau Action Climat) à recrutement@reseauactionclimat.org avec l’intitulé du poste dans l’objet du mail :

  • Votre CV
  • Votre lettre de motivation
  • Les coordonnées de deux référents
  • Votre date de disponibilité.

Les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées.

Les premiers entretiens auront lieu les 16 et 17 novembre. En l’absence de réponse de notre part d’ici cette date, veuillez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas pu être retenue dans le cadre de cette offre d’emploi.

Responsable politiques climat (CDI)

Date limite de candidature : 4 novembre 2021

Le Réseau Action Climat est une association créée en 1996 spécialisée sur les changements climatiques et qui fédère 25 associations nationales et 10 associations locales et régionales de protection de l’environnement, de promotion de la transition énergétique et des transports soutenables et de solidarité internationale. Il est le représentant français du Climate Action Network International (CAN International), réseau mondial de plus de 1500 organisations non gouvernementales dans plus de 130 pays, et du Climate Action Network Europe (CAN Europe), réseau européen représentant 170 organisations membres.

Contexte du poste : La France n’a pas respecté son premier budget carbone (jusqu’en 2018) et doit accélérer la baisse de ses émissions de gaz à effet de serre pour se mettre sur la trajectoire de respect de l’Accord de Paris. Pour cela, des mesures structurantes doivent être adoptées, notamment dans le cadre de la révision de la Stratégie nationale bas carbone, du projet de loi qui fixera les nouveaux budgets carbone et des projets de lois de finances. Ce poste sera chargé de coordonner les activités des ONG du Réseau Action Climat sur ces dossiers transversaux.

Missions

Sous la responsabilité de la Coordinatrice des Programmes et en lien étroit avec les autres chargés de plaidoyer du Réseau Action Climat, les principales missions du / de la Responsable Politiques climat consisteront en :

  • la coordination du travail des ONG membres du Réseau Action Climat (animation des réunions de coordination, coordination du plaidoyer, compilation des cahiers d’amendements, identification des priorités de communication, etc.) autour des projets de loi et textes réglementaires transversaux (notamment la Stratégie nationale bas carbone et les Projets de loi de finances),
  • la rédaction d’analyses et de notes de position et de plaidoyer pour alimenter les positionnements de l’association,
  • la veille et le décryptage des grands enjeux de politiques publiques sur le climat,
  • la participation aux groupes de travail internes et les relations avec des partenaires,
  • la représentation de l’association, en particulier lors de rendez-vous de plaidoyer institutionnels,
  • les Interventions grand public et médiatiques sur les enjeux des politiques publiques pour le climat,
  • la mise à jour annuelle du panorama des dépenses néfastes pour le climat et l’environnement,
  • l’élaboration de dossiers de demandes de subventions, le reporting et la gestion administrative et financière des projets en lien avec la responsable administrative et financière.

Le/la Responsable Politiques climat s’impliquera dans l’ensemble des missions du Réseau Action Climat et participera activement à l’atteinte des objectifs de l’association.

Ces missions pourront évoluer en fonction des opportunités identifiées et de la stratégie décidée par l’association.

Profil recherché

  • Diplôme Bac+5 (économie de l’environnement, ingénieur, politiques de l’environnement, économie ou sciences politiques)
  • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans avec des activités de plaidoyer et de campagnes, idéalement au sein d’une ONG.
  • Bonne connaissance des enjeux du climat.

Qualités et compétences recherchées

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Intérêt pour les thématiques du changement climatique et de la transition écologique
  • Aisance relationnelle et dans la prise de parole en public. Une expérience de représentation auprès des médias et / ou en tant qu’assistant.e parlementaire est un plus.
  • Organisation, rigueur et travail en autonomie
  • Bonnes capacités de coordination et d’animation de réunions
  • Goût du travail en équipe et en réseau
  • Anglais professionnel indispensable (niveau B1 minimum)

Conditions de travail

  • CDI à temps plein à pourvoir début janvier 2022
  • Salaire à partir de 2470 € brut/mois (selon expérience et grille de salaire interne)
  • Participation aux frais de transports (abonnement transports ou indemnité kilométrique vélo), chèques déjeuner (60 %) et mutuelle (50%)
  • Convention collective de l’animation
  • Poste basé au siège du Réseau Action Climat à Montreuil (93)
  • Déplacements ponctuels à prévoir (hors période COVID)
  • Possibilité de télétravail occasionnel

Modalités de candidature

Merci d’adresser d’ici le 4 novembre 2021 un CV et une lettre de motivation (avec les coordonnées de deux référents et date de disponibilité) à Morgane Créach, directrice du Réseau Action Climat France, à l’adresse suivante :

recrutement@reseauactionclimat.org

Merci de nommer les fichiers électroniques correspondants à votre CV et LM avec votre nom de famille. Les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées.

Les premiers entretiens auront lieu le 10 novembre. En l’absence de réponse de notre part d’ici cette date, veuillez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas pu être retenue dans le cadre de cette offre d’emploi.